代表取締役：木村 弘二
私の目標の1つとして、スタッフ全員が
「ライフスタイルの変化にとらわれず、イキイキと働いていきたい」
と思える環境の実現があります。
すぐに実現できる事として実行できていることは以下のとおりです。
●アルバイト・正社員問わず有給消化率100%(2021年度実績)。
●残業時間の削減(平均2時間/月)
●アルバイトスタッフ→準社員→社員 など順を追ってのステップアップ
●時短勤務
現在進めている事としては、
シングルマザー、ファザーの方向けに「働けなくなったときの為の保険」への加入などです。
「もしも」に備えることで、のびのびと勤務ができる環境を整えていく予定です。
直近では埼玉県より「多様な働き方実践企業」に認定もいただきました。
個の「働く事」への満足度を上げていき、更には社会貢献にも目線を向けていきます。
そのために2022年にはSDGsも取得いたしました。
「ただ働く」だけではなく必要としてくださる方のために、
力を尽くせるような仲間の輪が広がると嬉しいです。